1: 名無しさん＠VIP ID:7QC3Foxo0
なおもう有給申請間に合わん模様
2: 名無しさん＠VIP ID:tjJ2zEx60
以下有給はすぐ取れるとかいうゴミ
3: 名無しさん＠VIP ID:8GN1DMcy0
持ち越しないの可哀想
5: 名無しさん＠VIP ID:BSC+YW/sp
有給はすぐ取れる
6: 名無しさん＠VIP ID:7QC3Foxo0
いや消える前に通告ぐらいしろよな
あっあいつの有給消えるなシメシメとか思ってんだろ
あっあいつの有給消えるなシメシメとか思ってんだろ
7: 名無しさん＠VIP ID:nJHVNDJvM
ストック上限あるしどうせ100%消化できないから残り日数なんて気にした事がない
8: 名無しさん＠VIP ID:HUEcNDJc0
消える分お金になるからわざと消すまである
11: 名無しさん＠VIP ID:IXgQ5oCga
>>8
と、ジジイのニートが申しております
と、ジジイのニートが申しております
9: 名無しさん＠VIP ID:PaWW4X1m0
使えなかった分支払ってくれたらいいのに
10: 名無しさん＠VIP ID:7QC3Foxo0
>>9
これ
こんなん使わせなかったもん勝ちじゃん
これ
こんなん使わせなかったもん勝ちじゃん
15: 名無しさん＠VIP ID:PaWW4X1m0
>>10
金ほしいやつは有給とらずにいれば儲けられるし休み欲しいヤツは休めるしいいことづくめなのにな
金ほしいやつは有給とらずにいれば儲けられるし休み欲しいヤツは休めるしいいことづくめなのにな
17: 名無しさん＠VIP ID:nJHVNDJvM
>>15
上司「会社が大損するだろ」
上司「会社が大損するだろ」
12: 名無しさん＠VIP ID:/9o1JQ4W0
有給取ったら給料下がるじゃん
あえて言わなかった
あえて言わなかった
13: 名無しさん＠VIP ID:STxre6zM0
うちの会社割と組合強いから消化率100%だわ
消化できんってなると組合ブチギレだぞ
消化できんってなると組合ブチギレだぞ
14: 名無しさん＠VIP ID:aHVQGkdT0
俺はこんど有給20日消える
16: 名無しさん＠VIP ID:0myi1cyZd
有休は個人の権利だしな
19: 名無しさん＠VIP ID:KOMRNJU90
うちの会社は有給消化させない代わりに高く買い取ってくれるなｗ
20: 名無しさん＠VIP ID:5Ag1wYax0
今厳しいよな
使ってないと高頻度で連絡来るらしい
俺はいつも消化率100%だから来ないけど
使ってないと高頻度で連絡来るらしい
俺はいつも消化率100%だから来ないけど
21: 名無しさん＠VIP ID:8UkindNZ0
あれ？消化させないと国から罰金食らうんじゃなかったけ？
22: 名無しさん＠VIP ID:0myi1cyZd
年間5日間だっけな
25: 名無しさん＠VIP ID:PaWW4X1m0
まず一律5日ってのがおかしい
せめて年間有給取得数の半分だろ
せめて年間有給取得数の半分だろ
26: 名無しさん＠VIP ID:U2wRHT04a
有給買い取り制度って昔は普及してたけど
原則違法になって無くなったのを知らない人が多い感じ？
原則違法になって無くなったのを知らない人が多い感じ？
27: 名無しさん＠VIP ID:gtaOtwAU0
年20日はもらえるだろ
引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1632442890
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