「求む！コンビニオーナー」なり手不足で学生に説明会

人手不足の影響でコンビニの店舗を運営する人材が足りなくなってきていることから、「ローソン」はオーナーを目指す学生を対象にした採用説明会を開きました。

人手不足が深刻化する中、コンビニ業界では店員にとどまらず、店舗を運営するオーナーのなり手も足りなくなり始めています。

このためコンビニ大手のローソンは、店舗のオーナーになることを前提に新卒の学生を契約社員として採用する制度を来年春から導入することになり、
都内で説明会を開きました。

５人の学生が参加し、契約社員として給料をもらいながら経営のノウハウを学んだあと、１年以内にオーナーとして独立するという新たな制度を真剣に聞いていました。

参加した学生は「会社を運営する力を若いうちから学べるのは魅力があると感じました。就職活動するうえで選択肢の一つだと思う」と話していました。

会社は、オーナーとして独立する際、店舗の開店資金を支援することにしていて、
採用の担当者は「若いかたは５０年は店舗を運営でき、多くの店舗を経営してもらうチャンスが多いと思うので期待しています」と話しています。

契約社員として採用しオーナーのなり手に育てる制度は「モスバーガー」を展開する会社もこの春から導入し、
フランチャイズ方式で店舗を拡大してきたコンビニや外食業界ではオーナー人材をみずから育成する動きがさらに広がりそうです。
　
新卒1年で経営者になろう！
https://www.lawson.co.jp/company/fc/shinsotsu/

業務内容の割に薄給過ぎ

直営店でいいのでは？

>>4
それだと本部が責任や負担被るからダメ

>>29
うーんこの

>>29
何がダメなんだ？
オール直営システムでやれば解決するだろ

本部が取りすぎて儲からんのやろ

オーナー兼店長で年収400くらいやろ
絶対になりたくない

社員がやればいいのでは

ローソンはセブンよりマシやろ
マシってだけで奴隷なんやろけど

誰が金払ってまで奴隷契約するかって話な
まずはオメーらが時給800円で数年レジ打ち修行してみろっつうの

夫婦ふたりで１日も休みなしやろ？
あほやろこんなもん

なぜ本部の社員がやらないのか？
それは本部の社員がやりたがらない仕事だからです

セブンが悪いのでは？

東大阪のオーナーが犠牲になったおかげやね

儲かったら近くに直営だされて潰されるんやろ

>>20
このイメージもっと浸透して欲しい

もうオーナーの成り手だいぶ減ったやろ
自業自得やで

そんなに儲かるなら本社でやれば？

ちゃんと儲けてるオーナーもいる(都会かつ命を削る人に限る)

ローソンの社長に一日店長業務やってみろって言ってもできなそう

アホみたいに儲かってるんやろ？還元すればええやん

因果応報やね
今まで搾取しすぎたんや
小中学生でもコンビニオーナーが奴隷なのくらい知ってるぞ

人手不足とか嘘つくのやめろや
奴隷不足やろ

直営店でええで

誤解されるけど客から利益取ってるんじゃなくてオーナーから巻き上げてるんだからな
仕入れさせればそれで利益でる仕組み